سؤال الكتالوج رقم 104 · كتالوج الأسئلة ساري منذ 2024-07-01

تفقد امرأة في ألمانيا عملها. ما الذي لا يجوز أن يكون سبب هذا الفصل؟

لماذا — لكل خيار

1. A — يمكن للمرض طويل الأمد أن يشكل، في ظروف معينة، سبباً للفصل، فهو ليس مستبعداً تلقائياً في قانون العمل — على عكس الحمل.
2. B — التأخر المتكرر يمكن أن يكون سبباً سلوكياً مسموحاً للفصل.
3. C — قضاء أمور خاصة أثناء وقت العمل يمكن أن يكون سبباً مسموحاً للفصل.
4. D — صحيح: وفق المادة 17 من قانون حماية الأمومة، توجد حماية خاصة من الفصل أثناء الحمل وحتى أربعة أشهر بعد الولادة — والفصل بسبب الحمل باطل.

المصدر: www.gesetze-im-internet.de