سؤال الكتالوج رقم 287 · كتالوج الأسئلة ساري منذ 2024-07-01

تريد إنهاء علاقة عملك في شركة في ألمانيا. ما الذي يجب مراعاته؟

لماذا — لكل خيار

1. A — مدفوعات الراتب تخص الأجر الجاري، لا الشروط الشكلية للاستقالة.
2. B — ساعات العمل تخص مدة العمل اليومية/الأسبوعية، لا إنهاء علاقة العمل.
3. C — صحيح: عند تقديم استقالة، يجب مراعاة مهلة الإنهاء المحددة في عقد العمل أو قانونياً (المادة 622 من القانون المدني) حتى يصبح الإنهاء نافذاً.
4. D — إلزامية التأمين أثناء استمرار علاقة العمل ليست شرطاً مباشراً للإنهاء الشكلي نفسه.

المصدر: www.gesetze-im-internet.de